En el marco de la 74° Convención Anual del Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh), realizada en Antofagasta, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi fue reconocida con el Premio “José Tomás Urmeneta 2025”, una de las distinciones más importantes del ámbito minero nacional, por su contribución al fortalecimiento de la educación técnico-profesional en la Región de Tarapacá.
El reconocimiento destacó el impacto del Programa de Empleabilidad de Collahuasi, que ha permitido consolidar alianzas estratégicas con establecimientos educacionales, organismos públicos y empresas colaboradoras, orientadas a formar capital humano calificado y fomentar la movilidad social a través de la educación técnica.
Formación técnica y empleabilidad en Tarapacá
El Programa de Empleabilidad se ejecuta a través de la Fundación Collahuasi, bajo la línea de trabajo “Impulso Educativo”, y se materializa en la coadministración de dos liceos técnico-profesionales: el Liceo Bicentenario Juan Pablo II de Alto Hospicio y el Liceo Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica.
Gracias a esta iniciativa, el 95% de los actuales operadores de camiones CAEX de la faena Collahuasi proviene de este programa, representando a 435 trabajadores que han transformado su trayectoria laboral y familiar.
Desde su implementación en 2009, el Programa Aprendices ha capacitado a 1.233 jóvenes, de los cuales 374 se desempeñan actualmente en la compañía minera, consolidando un modelo de formación dual con resultados concretos y de alta repercusión comunitaria.
Reconocimiento al talento local
Durante la ceremonia, Paula Ubilla, gerenta de Tecnología de la Información de Collahuasi, recibió el premio en representación de la compañía.
“Recibir esta distinción nos llena de orgullo, puesto que refleja el compromiso de Collahuasi con la educación, la innovación y la creación de oportunidades que cambian vidas. Este reconocimiento reafirma nuestra convicción de que el futuro de la minería se construye potenciando el talento local y acompañando el desarrollo de Tarapacá desde la formación técnica y la empleabilidad”, afirmó.
Educación, innovación y movilidad social
El Programa de Empleabilidad de Collahuasi incluye proyectos de innovación educativa, becas, mentorías y pasantías en terreno, fortaleciendo así la inserción laboral juvenil y el desarrollo de competencias técnicas en oficios mineros e industriales.
Fuente: Reporte Minero