ChileValora y el Ministerio de Minería firmaron un convenio histórico para desarrollar cinco nuevos perfiles laborales que potenciarán el capital humano en la industria del litio, un sector estratégico para la transición energética global y la economía verde del país.
El acuerdo busca establecer estándares de competencias técnicas y formativas que garanticen una minería del litio más sostenible, segura e inclusiva, en línea con la Estrategia Nacional del Litio.
Competencias para la minería del futuro
El proyecto contempla el diseño de perfiles para operadores, laboratoristas y mantenedores en faenas de Antofagasta y Atacama, beneficiando directamente a entre 1.300 y 1.500 trabajadores y trabajadoras del sector.
Cada perfil incluirá rutas formativas certificadas, enfocadas en empleabilidad, seguridad y productividad, para responder a la alta demanda de talento que trae el auge del litio en Chile.
“Este convenio busca desarrollar las competencias que la industria del litio necesita para duplicar su producción en la próxima década”, destacó la ministra de Minería, Aurora Williams.
“Una minería sostenible también requiere personas capacitadas y con oportunidades en los territorios donde se produce”, agregó.
Trabajo decente, equidad y desarrollo regional
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, subrayó el valor del convenio para fortalecer el empleo en regiones clave:
“Los cinco perfiles que hoy impulsamos reflejan el valor del diálogo social. Son un paso concreto hacia un empleo más justo, con más oportunidades para mujeres y comunidades del norte”.
La iniciativa se enmarca en el Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Minería, donde participan Estado, empresas y trabajadores, y cuenta además con una Mesa de Diálogo del Litio, que reúne a sindicatos, expertos y representantes territoriales para validar los avances del proyecto.
Litio chileno: motor de la transición energética
Según el Informe de Demanda del Litio 2024–2025, la demanda mundial creció 27% en 2023, alcanzando 920 mil toneladas de carbonato de litio equivalente (LCE), y se proyecta que llegue a 1,4 millones en 2025, impulsada por la electromovilidad y las baterías de ion-litio.
Actualmente, el sector emplea a más de 7.000 personas, y el desarrollo de nuevos perfiles busca profesionalizar y diversificar el talento local frente a este crecimiento explosivo.
“Este proyecto refleja la fuerza del diálogo social. Los perfiles se construyen junto a trabajadores, empleadores y el Estado, garantizando que respondan a las verdaderas necesidades del sector”, afirmó Ximena Rivillo, directora ejecutiva de ChileValora.
Los nuevos perfiles para el litio chileno
- Operador/a de Poza
- Operador/a de Pozo
- Analista Químico/a
- Especialista Mecánico/a
- Especialista Minero/a
La fase técnica se desarrollará hasta noviembre de 2025, con mesas técnicas, entrevistas y validaciones, y un piloto de certificación de competencias laborales previsto para el primer semestre de 2026.
Fuente: Reporte Minero