Con foco en las necesidades productivas del territorio y una inversión pública superior a $38 millones, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) implementó en la Región de Coquimbo dos planes formativos gratuitos orientados a fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades de inserción laboral y productiva de vecinas y vecinos de la Provincia del Choapa.
Las capacitaciones se ejecutaron a través del programa Becas Laborales y fueron definidas por el Consejo Regional de Capacitación (CRC), instancia tripartita que reúne a representantes del sector público, empleadores y trabajadores, con el objetivo de orientar la inversión en capacitación según las demandas reales del mercado laboral local.
Canela: mantención para pequeña minería, una actividad estratégica del territorio
En la comuna de Canela se desarrolló el curso “Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería”, dirigido a personas mayores de 18 años. El plan formativo entregó competencias en mantención preventiva y correctiva, administración de insumos y aplicación de normativa de seguridad, higiene y medio ambiente, conocimientos altamente demandados en un sector clave para el desarrollo económico local.
Durante la ceremonia de cierre y entrega de diplomas, el alcalde de Canela, Waldo Contreras, relevó el valor de estas herramientas en un escenario laboral cada vez más competitivo. “Que el municipio, en coordinación con SENCE, pueda generar estas capacitaciones significa entregar nuevas oportunidades para que mujeres y hombres accedan a mejores condiciones laborales”, señaló.
Desde la experiencia de los participantes, Camilo Pereira destacó el impacto del curso en su trayectoria: “Fue una muy buena oportunidad para ampliar conocimientos… sirve para seguir perfeccionándose en el área de la mantención mecánica y seguir avanzando profesionalmente”.
Los Vilos: pastelería para empleo y emprendimiento, con foco en participación femenina
En Los Vilos, el curso “Operaciones básicas de pastelería”, orientado principalmente a mujeres, fortaleció habilidades en la preparación de productos, manejo de insumos y aplicación de normas sanitarias y de prevención de riesgos, abriendo oportunidades tanto para trabajo dependiente como para el emprendimiento local.
La directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Los Vilos, Andrea Tapia, valoró la iniciativa y su impacto en la autonomía laboral de las participantes: “Es muy importante que las mujeres sigamos ganando espacio en el mercado laboral… adquiriendo nuevas herramientas que les permitan emprender o incorporarse a un trabajo formal”.
Para la participante Paula González, la capacitación significó un impulso directo a su proyecto: “Yo ya tenía un emprendimiento en repostería, pero era muy básico. Este curso me dio la posibilidad de ampliar mi oferta, mejorar lo que hacía y proyectarme para vender más y seguir creciendo”.
Subsidios y apoyos para facilitar la participación
Ambos cursos contemplaron apoyos para disminuir barreras de acceso y favorecer la permanencia en la formación, incluyendo:
- Subsidio de $4.000 por día asistido a clases.
- Subsidio de $5.000 para quienes tienen a su cargo el cuidado de menores de 6 años o personas enfermas.
- Seguro de accidentes.
- Subsidio de herramientas, destinado a la compra de insumos relacionados con el oficio aprendido, facilitando la inserción laboral y/o el inicio de emprendimientos.
Dónde informarse sobre cursos y beneficios de SENCE
SENCE dispone de información sobre instrumentos de capacitación, subsidios al empleo e intermediación laboral en su sitio web y también de forma presencial en la oficina regional:
- SENCE Coquimbo: Gandarillas 810, La Serena
- Horario: lunes a viernes, 09:00 a 14:00 horas
Fuente: Reporte Minero