Rio Tinto anunció su incorporación a Women in Mining Chile (WIM Chile), organización que promueve la participación, desarrollo y visibilización de las mujeres en la industria minera, en un contexto donde la equidad de género se posiciona como un eje relevante para la sostenibilidad del sector.
Avance de la agenda de diversidad en minería
La integración de la compañía se produce en un escenario donde la industria minera ha incrementado la participación femenina en los últimos años, aunque persisten brechas en cargos de liderazgo y desarrollo de carrera. WIM Chile ha consolidado su rol como articulador de iniciativas orientadas a reducir estas brechas estructurales.
Red de colaboración y desarrollo de talento
La organización impulsa programas de mentoría, instancias de networking y generación de conocimiento, orientados a fortalecer la inserción y proyección del talento femenino en distintos niveles de la industria.
La incorporación de empresas a este tipo de iniciativas es considerada un elemento relevante para acelerar cambios en la industria, especialmente en ámbitos como formación, empleabilidad y liderazgo.
Diversidad y desempeño en la industria
El avance hacia una mayor diversidad en la minería se vincula también a factores de competitividad, innovación y toma de decisiones, en línea con las transformaciones que enfrenta el sector a nivel global.
Pese a los avances, la industria enfrenta desafíos relevantes en materia de inclusión, particularmente en la representación femenina en posiciones de liderazgo y especialidades técnicas.
Fuente Reporte Minero