Escondida | BHP conmemoró 35 años desde el inicio de sus operaciones, destacando su rol como principal productora de cobre a nivel global y anunciando un plan de inversiones superior a US$10.000 millones para sostener su capacidad productiva en las próximas décadas.
La compañía, que inició operaciones en 1991, concentra actualmente cerca del 25% de la producción de cobre en Chile y aproximadamente el 5% a nivel mundial, consolidándose como un actor estructural dentro del mercado global del metal.
Plan de inversiones busca sostener producción en activos maduros
El foco del nuevo ciclo de inversión está en mantener la continuidad operacional frente al envejecimiento de los yacimientos, una tendencia transversal en la minería del cobre.
“Estamos trabajando en un plan de inversiones de más de US$10.000 millones para sostener nuestro liderazgo”, señaló Alejandro Tapia, presidente de Escondida | BHP, apuntando a la necesidad de extender la vida útil de las operaciones.
Entre las iniciativas destaca la Nueva Concentradora Escondida, proyecto por más de US$5.000 millones, actualmente en tramitación ambiental y clave para sostener los niveles de producción futura.
Escala operativa consolida liderazgo global de la compañía
Escondida opera el complejo de concentradoras más grande del mundo y mantiene una cadena integrada desde la mina hasta el puerto de Coloso, lo que le permite operar a gran escala y con altos niveles de eficiencia. A esto se suma la implementación de tecnologías como operación autónoma en uno de sus rajos, consolidando su posición como referente en innovación dentro de la industria.
En materia ambiental, la compañía ha avanzado en cambios estructurales en su modelo operativo, operando desde 2019 con 100% de agua desalinizada y abasteciéndose desde 2021 con 100% de energías renovables. Estos elementos responden a una presión creciente por sostenibilidad en la minería, especialmente en regiones con estrés hídrico y exigencias regulatorias más estrictas.
Capital humano e inclusión ganan peso en la estrategia minera
La compañía también ha impulsado iniciativas en formación y desarrollo de talento, con programas que alcanzan a más de 30.000 personas capacitadas al año a través del CEIM, además de iniciativas educativas como Código Futuro. En términos de inclusión, destaca una dotación femenina de 44,3% y una participación de 51% de mujeres en posiciones de liderazgo, cifras que reflejan cambios en la estructura laboral del sector.
“Escondida ayudó a cambiar la cara de Antofagasta… ahora viene un nuevo ciclo que abre oportunidades para la comuna”, afirmó el alcalde Sacha Razmilic, relevando el efecto económico y social de la compañía.
En la misma línea, el gobernador regional Ricardo Díaz subrayó el rol de la empresa en el desarrollo territorial, mientras que desde el ámbito político se destacó su contribución en inclusión y desarrollo social.
Fuente Reporte Minero