Kinross Chile desarrolló con éxito su programa de prácticas profesionales 2026, una iniciativa que durante febrero y marzo permitió a 20 estudiantes integrarse a distintas áreas de la compañía, tanto en la operación como en sus oficinas de Copiapó y Santiago, fortaleciendo así su vínculo con la formación de capital humano para la industria minera.
Durante este período, las y los practicantes se incorporaron a equipos de trabajo y participaron activamente en tareas propias de cada área, conociendo en terreno la dinámica operativa de la compañía. La experiencia les permitió aplicar conocimientos adquiridos en su formación académica, desarrollar nuevas habilidades y adquirir experiencia práctica en especialidades clave para el sector.
Entre las áreas en las que participaron se encuentran planificación mina, tecnologías de la información, logística, geotecnia, cumplimiento y permisos, proyectos, seguridad y salud ocupacional, metalurgia y medio ambiente, entre otras.
Elizabeth Hughes, vicepresidenta y gerente general adjunta de La Coipa, destacó el valor de este tipo de programas para el desarrollo del talento joven y su proyección en la industria. Según señaló, para Kinross el fortalecimiento del talento local es una prioridad, especialmente considerando que una parte importante de los practicantes proviene de la región, lo que refleja el compromiso de la empresa con el territorio.
Programa de prácticas de Kinross fortalece formación y experiencia en terreno
Desde la compañía subrayaron que este proceso no solo representa una oportunidad para los estudiantes, sino que también genera valor dentro de los equipos que los reciben. Ingrid Aranela, gerente de Recursos Humanos de Kinross Chile, afirmó que ser parte de esta etapa formativa resulta especialmente relevante para la organización, ya que el aprendizaje y el trabajo colaborativo permiten crecer en conjunto.
El programa también fue valorado positivamente por quienes participaron de esta experiencia. Nahommy Campbell, estudiante de Ingeniería en Minas que realizó su práctica en el área de Perforación y Tronadura, destacó que pudo aprender en terreno, comprender de mejor manera el funcionamiento real de la industria y desarrollar habilidades tanto técnicas como personales. Además, relevó el apoyo recibido por parte del equipo, factor que, según comentó, hizo el proceso aún más enriquecedor.
Por su parte, Kevin Díaz Aguilera, ingeniero civil industrial que se desempeñó en Servicios Generales, valoró la posibilidad de desenvolverse en distintas áreas y enfatizó que este tipo de instancias permite no solo adquirir conocimientos técnicos, sino también habilidades personales fundamentales para enfrentar el mundo laboral.
Kinross refuerza su compromiso con la formación de capital humano minero
Desde la mirada de los equipos internos, la experiencia también fue evaluada como una oportunidad de aprendizaje mutuo. Felipe Cáceres, superintendente de Tecnología, señaló que no solo los practicantes aprenden de la operación, sino que la organización también se abre a nuevas perspectivas, tendencias y conocimientos aportados por jóvenes profesionales.
A través de este programa, Kinross Chile reafirma su compromiso con la formación de nuevos talentos y con el desarrollo de capital humano para la minería, en un contexto donde la industria demanda profesionales cada vez más preparados para enfrentar desafíos técnicos, operacionales y de innovación.
La iniciativa también fortalece el vínculo de la compañía con el territorio, al ofrecer a estudiantes una primera experiencia laboral concreta que les permite proyectar su futuro profesional desde una aproximación práctica, colaborativa y conectada con la realidad de la operación minera.
Fuente Reporte Minero