La Universidad Mayor y Mine Class firmaron un acuerdo de colaboración orientado a fortalecer la formación de capital humano para la industria minera, en un contexto marcado por la digitalización de procesos, la automatización y la transformación de los perfiles laborales.
La alianza combina la capacidad académica de la Universidad Mayor con la experiencia de Mine Class en capacitación técnica especializada, buscando responder a las nuevas exigencias de una minería cada vez más tecnológica.
Formación para operación remota y minería inteligente
Una de las principales líneas de trabajo será la promoción del programa de Técnico Universitario en Minería Remota Inteligente, impartido por la Universidad Mayor.
El programa está diseñado para preparar perfiles orientados a entornos de operación digital, automatización, monitoreo a distancia y nuevas tecnologías aplicadas a la industria minera.
“Es un acuerdo estratégico que busca, entre otros temas, generar una sinergia y potenciar las capacidades formativas que tiene la U. Mayor en carreras como Ingeniería Civil en Minas y Geología, y en programas de la modalidad Advance y la Facultad TEC Mayor”, explicó el rector de la Universidad Mayor, Dr. Patricio Manque.
Certificación de programas online
El convenio también contempla que la Universidad Mayor certifique programas online desarrollados por Mine Class, incluyendo cursos y diplomados en minería subterránea y minería a cielo abierto.
Con ello, ambas instituciones buscan avanzar hacia una oferta formativa más integrada, con estándares académicos formales y alineada con los desafíos actuales y futuros del ecosistema minero.
El vicerrector de Desarrollo de la Universidad Mayor, Mario Herane, destacó que Mine Class aportará información clave sobre las necesidades específicas de la industria minera, con el objetivo de incorporar ese conocimiento en los programas formativos.
Cierre de brechas tecnológicas
Desde Mine Class, su CEO Claudio Valenzuela sostuvo que la industria minera avanza rápidamente hacia modelos de operación más tecnológicos, lo que exige una formación que se adapte a esa misma velocidad.
“Esta alianza apunta justamente a cerrar esa brecha, acercando herramientas concretas a las personas”, señaló.
Desde ambas instituciones coincidieron en que uno de los principales desafíos del sector es reducir la distancia entre la evolución tecnológica de la minería y las oportunidades de formación disponibles.
Fuente Reporte Minero