Compañía Minera Teck Quebrada Blanca inició un programa de formación especializada para 25 operadores de camiones CAEX en la Región de Tarapacá, ejecutado por CEIM Iquique. La iniciativa responde a la demanda de talento local en uno de los perfiles operacionales más críticos de la industria minera moderna.
El programa, que se extenderá hasta el 12 de agosto, contempla 320 horas de entrenamiento que combina formación teórica y práctica. Los participantes desarrollarán competencias técnicas, habilidades operacionales y protocolos de seguridad requeridos para la operación de camiones de extracción de alto tonelaje, equipos fundamentales en operaciones de cobre y minería extractiva.
Un aspecto estratégico de esta versión es el énfasis en equidad e inclusión laboral. Del total de 25 seleccionados, 18 son mujeres y 7 hombres, lo que representa una participación femenina del 72% y refleja el compromiso de Teck Quebrada Blanca con la diversidad en ocupaciones operacionales dentro de la minería chilena.
Empleabilidad y desarrollo territorial
Cecilia Macías, Líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, enfatizó la relevancia de estas iniciativas para el desarrollo de la región. «Para nosotros es muy importante promover la empleabilidad local y contribuir al desarrollo de talentos en la región. Buscamos generar instancias que entreguen formación y herramientas que faciliten la inserción laboral. Estamos convencidos de que existe un enorme potencial en las personas de nuestro territorio y que muchas veces lo que necesitan es una oportunidad para aprender, desarrollarse y acceder a nuevos desafíos en la industria minera», señaló.
Abdón Ramírez, director de Sedes de CEIM, destacó el valor de conectar formación especializada con oportunidades reales de inserción laboral. «Estamos muy contentos de dar inicio a este nuevo programa junto a Teck Quebrada Blanca, porque representa una oportunidad real para que personas de la Región de Tarapacá accedan a formación especializada y proyecten una carrera en la minería. Más allá de las competencias técnicas que desarrollarán durante estas 320 horas, este proceso busca abrir puertas, generar oportunidades de empleabilidad y fortalecer el talento local que requiere la minería del futuro», expresó.
El programa se enmarca en el compromiso de Teck Quebrada Blanca con el desarrollo económico territorial y la generación de capital humano calificado. La convocatoria abierta a toda la comunidad de Tarapacá refleja una apuesta por fortalecer la cadena de empleabilidad en operaciones mineras de alto estándar, consolidando opciones de carrera para profesionales locales en la industria extractiva.
Fuente Reporte Minero