Finning Sudamérica completó su transición de liderazgo con la designación de Sebastián Reisch como nuevo Presidente Ejecutivo, sucediendo a Juan Pablo Amar tras 30 años en la compañía.
Finning Sudamérica anunció el relevo de su presidencia ejecutiva con Sebastián Reisch asumiendo el cargo a partir de agosto de 2026, en una transición planificada que marca un cambio generacional en la cúpula de la filial regional de la multinacional canadiense especializada en distribución y servicios para equipamiento industrial y minero.
Reisch sucede a Juan Pablo Amar, quien iniciará su retiro tras más de 30 años en Finning, incluyendo los últimos seis años y medio liderando operaciones en Sudamérica. Como parte de la transición ordenada, Amar permanecerá como consultor hasta el 30 de noviembre de 2026, asegurando continuidad estratégica durante el cambio de mando.
Durante su gestión, Amar consolidó un crecimiento significativo y fortaleció la presencia operacional de Finning en mercados clave de la región, con énfasis en seguridad, desarrollo de talento y excelencia en la ejecución. Su liderazgo fue reconocido como fundamental en la construcción de una cultura corporativa centrada en clientes y en la seguridad operacional, aspectos críticos en sectores como minería, construcción y energía.
Un líder con trayectoria consolidada en Finning
Sebastián Reisch cuenta con 19 años de experiencia en Finning, con desempeño tanto en Sudamérica como en Canadá. Recientemente se desempeñó como Vicepresidente de Finanzas & Supply Chain para Finning Sudamérica, y anteriormente ocupó posiciones de liderazgo en múltiples funciones críticas: Finanzas, Supply Chain, Customer Experience, Product Support, Marketing y Ventas.
Es Ingeniero Comercial de la Universidad Técnica Federico Santa María y posee un Executive MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, lo que complementa su experiencia operativa con formación estratégica avanzada.
Kevin Parkes, Presidente y CEO de Finning International, respaldó la designación: «Sebastián es un líder ampliamente respetado, con profundo conocimiento de nuestro negocio, sólidas relaciones con clientes y amplia experiencia en distintas funciones y geografías. Tenemos plena confianza en su capacidad para seguir fortaleciendo nuestra posición de liderazgo».
Continuidad estratégica en sectores clave
La designación forma parte del proceso de sucesión planificado de Finning y refleja el compromiso de la compañía con la continuidad de su estrategia de largo plazo, desarrollo de talento interno y consolidación de capacidades para acompañar a sus clientes en minería, construcción, energía y sistemas de potencia.
Finning reafirma su compromiso con clientes, Caterpillar y el desarrollo sostenible de industrias estratégicas en Sudamérica, manteniendo foco en seguridad, excelencia operacional y generación de valor para sus grupos de interés.
Fuente: Reporte minero