La minera avanzó nueve posiciones en el Ranking Merco Talento 2026, alcanzando el quinto lugar entre 200 empresas evaluadas, impulsada por su apuesta en diversidad e inclusión.
BHP escaló nueve posiciones en el Ranking Merco Talento Chile 2026, posicionándose como la segunda empresa minera más atractiva para trabajar en el país, solo después de Codelco. La compañía alcanzó el 5° lugar del ranking general entre 200 organizaciones evaluadas en la 13ª edición del estudio, reflejando un avance significativo en su capacidad para atraer y retener profesionales en el sector.
El reconocimiento fue recibido por Daniel Arrieta, vicepresidente de Recursos Humanos de Minerals Americas BHP, durante la ceremonia de premiación. En la misma instancia, la compañía también obtuvo el tercer lugar en la categoría Mejor Equipo de Recursos Humanos, consolidando su liderazgo estratégico en gestión de talento.
El avance responde a una década de trabajo en transformación cultural enfocada en diversidad e inclusión. BHP ha alcanzado 46% de representación femenina, 13% de integrantes de pueblos indígenas y 2,8% de personas con discapacidad en su estructura organizacional. Esta estrategia ha posicionado a la minera como referente en innovación y alto desempeño dentro de la industria.
Evolución Consistente de la Marca Empleadora
Arrieta destacó que la propuesta de valor de BHP se sustenta en diversidad, inclusión, desarrollo profesional, calidad de vida y alto desempeño. «Hemos ampliado la capacidad de atraer talento y los resultados se han hecho notar», señaló el ejecutivo, vinculando directamente el posicionamiento en el ranking con la evolución de la cultura organizacional.
Desde Merco Chile reconocieron que el desempeño de BHP responde a una anticipación estratégica de los cambios del mercado laboral. Rodrigo Alvial, director general de Merco Chile, subrayó que «las empresas que hoy son líderes se han dado cuenta de esto y han adelantado sus procesos. BHP no sólo tiene una gran marca empleadora en el sector minería, sino que también ha podido adelantarse a los cambios».
Minería en Recuperación: Contexto de Competencia Sectorial
El posicionamiento de BHP forma parte de una tendencia de recuperación del atractivo del sector minero como empleador. Codelco lideró el ranking general y la categoría Minería, mientras que BHP consolidó su segunda posición en el segmento. Alvial destacó que «hace más de 10 años que no había dos mineras dentro de los 10 primeros lugares», evidenciando una mejora sistemática en la propuesta de valor laboral del sector.
La metodología del Ranking Merco Talento 2026, auditada por KPMG, consideró 51.532 encuestas a nivel nacional y evaluó seis perspectivas de análisis a partir de doce fuentes de información: trabajadores, estudiantes, sindicatos, académicos, gerentes de Recursos Humanos, indicadores de gestión y análisis de Merco Digital. Este rigor metodológico posiciona el reconocimiento como indicador confiable del atractivo de las organizaciones en el mercado laboral chileno.
Fuente: Reporte minero