Alianza estratégica busca capacitar técnicamente a jóvenes de la región de Atacama e impulsar participación femenina en operaciones mineras de oro.
Gold Fields y la Universidad de Atacama formalizaron un convenio de colaboración para desarrollar el primer Programa de Aprendices Planta de la compañía, una iniciativa que combina formación técnica académica con experiencia práctica en la operación Salares Norte, orientada a fortalecer el capital humano local e incrementar la participación de mujeres en la industria minera.
El programa responde a una estrategia conjunta entre la academia y la minería para alinear la formación con las necesidades reales del sector. Los participantes recibirán instrucción técnica impartida por la Universidad de Atacama complementada con aprendizaje operacional en terreno, desarrollando competencias especializadas altamente demandadas por la industria aurrífera.
Foco en inclusión y desarrollo territorial
«Este programa representa una oportunidad concreta para seguir acercando a más mujeres a la minería del oro y contribuir al desarrollo de competencias que son altamente valoradas por la industria. Creemos firmemente en el talento de nuestra región y en el valor que tiene la colaboración con instituciones como la Universidad de Atacama para generar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional», señaló Gerda Bianchini, gerenta de Personas de Gold Fields.
La iniciativa se enmarcar dentro de «Explora tu Futuro con Gold Fields», programa corporativo orientado a fortalecer la vinculación de estudiantes, técnicos y profesionales jóvenes con la operación minera. El Programa de Aprendices potencia la educación continua y la especialización técnica, facilitando herramientas prácticas y conocimientos especializados que amplíen las oportunidades de empleabilidad y desarrollo laboral en la región.
Sostenibilidad industrial a través del talento regional
La alianza refleja el propósito estratégico de Gold Fields de crear valor territorial que trascienda la operación minera, promoviendo oportunidades de formación y desarrollo para los profesionales de Atacama. La colaboración academia-industria contribuye a una minería más diversa, competitiva y conectada con las dinámicas de desarrollo regional, fortaleciendo la cadena de talento disponible para el sector extractivo y sus proveedores asociados.