El centro de entrenamiento impulsa nuevas capacidades formativas, infraestructura y alianzas estratégicas para responder a cambios tecnológicos en minería y energía.
La transformación tecnológica de la industria minera y energética requiere capital humano preparado para nuevos escenarios laborales. CEIM ha comenzado a incorporar capacidades formativas, tecnologías y programas orientados a la transición energética, respondiendo a cambios que ya están ocurriendo en sectores críticos para la economía nacional.
La automatización y reconversión laboral están redefiniendo perfiles profesionales requeridos por las empresas. Los nuevos trabajadores deberán dominar competencias vinculadas a operación de equipos autónomos, monitoreo electrónico y diagnóstico de fallas, alejándose de modelos tradicionales de operación diésel.
Electromovilidad: primer frente de acción
Desde 2025, la Escuela de Oficios Industriales de CEIM incorporó el programa de Mantenimiento Electrónico para Vehículos Eléctricos Livianos, con duración de 420 horas. La malla curricular integra contenidos sobre baterías, vehículos eléctricos e híbridos, frenos regenerativos, sistemas de almacenamiento, infraestructura de carga y mantenimiento eléctrico-electrónico.
En paralelo, CEIM ha adquirido equipamiento eléctrico para fortalecer el entrenamiento práctico, acercando a estudiantes a los sistemas y tecnologías que progresivamente se integran a procesos productivos mineros y de transporte.
Retrofit de camión minero: proyecto pionero
En alianza con New Steel Mining, CEIM inició el retrofit eléctrico de un camión minero Caterpillar 777D, transformándolo de configuración diésel a sistema 100% eléctrico. El proyecto contempla reemplazar el motor diésel, transmisión y componentes asociados por baterías, motores eléctricos de tracción y control electrónico, con autonomía proyectada de al menos ocho horas.
Esta iniciativa permitirá generar conocimiento técnico e identificar nuevas competencias que se transferirán a la formación de mantenedores de equipos mineros eléctricos, posicionando a CEIM como referente en electromovilidad minera pesada a nivel regional.
Hidrógeno verde: capacidades en seguridad industrial
Durante 2025 CEIM implementó el curso de Seguridad Industrial y Gestión de Riesgos en Plantas de Hidrógeno Verde y Derivados, desarrollado en colaboración con AHK Chile. El programa de 36 horas contempla trabajo en terreno, protocolos internacionales de seguridad y actividades prácticas en plantas piloto, orientado a profesionales y empresas del sector.
Infraestructura para nuevas energías
CEIM ha avanzado además en infraestructura aplicada. En colaboración con Abastible Tec, el centro incorporó una planta fotovoltaica y una estación de carga para vehículos eléctricos, ampliando las posibilidades de entrenamiento con tecnologías de energías renovables.
Estas iniciativas reflejan una comprensión integral de la transición energética: cada nuevo sistema requiere personas capacitadas para operar, mantener y trabajar de manera segura con esas tecnologías. CEIM avanza simultáneamente en formación, infraestructura y proyectos aplicados, conectando su experiencia en formación industrial minera con electromovilidad, energías renovables e hidrógeno verde.
Fuente: Reporte minero