- La jefa de la cartera, Antonia Orellana, se refirió al papel que cumplen las empresas en el compromiso por generar climas laborales saludables. Esto, en el marco de la más reciente Noche por la Igualdad, organizada por Fundación Iguales, donde actores de la minería estuvieron presentes.
13 de enero de 2025. – Recientemente se celebraron 10 años de la <<Noche por la Igualdad>>, evento realizado por Fundación Iguales. En esta ocasión, se hicieron presentes actores de la minería, incluyendo a Teck como auspiciador y BHP, como anterior ganador de la categoría “Mejor ERG”, por su grupo de apoyo Jasper.
En este contexto, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, afirmó: “La evidencia internacional muestra que cuando los equipos son más diversos, mejoran los resultados a nivel general de productividad, de clima laboral, pero también respecto de los resultados financieros”.
La ministra Orellana aseguró que la minería es una de las industrias que más trabajo y más recursos trae al país. “Por eso es fundamental el compromiso que tantas empresas mineras locales y también internacionales, pequeñas y grandes, han tenido para poder aumentar sus grados de inclusión, tanto en faena como en profesionales”, dijo.
Por su lado, Emilio Maldonado, director de Factor Diverso y encargado de la Red Pride Connection, expuso la importancia de que las empresas trabajen y se comprometan con la diversidad, equidad e inclusión. “Hay grandes empresas que están haciendo el cambio, que están promoviendo espacios realmente inclusivos y eso siempre hay que valorarlo”, dijo el representante.
Camila Hauck, co-lead del grupo Jasper para Minerals Americas de BHP detalló la relevancia de este grupo de apoyo, que ha sido premiado anteriormente por Iguales y reconocido por la Red Pride Connection, luego de que la compañía obtuviera el sello Equidad CL por ser uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBT+. “Para mí, Jasper es importante para asegurarnos de que ninguna persona sienta miedo de asistir a su lugar de trabajo. Más en la minería, que tenemos distintos turnos y es importante que nuestros nexos con nuestros colegas y jefaturas sean genuinos”, puntualizó.