La exhibición internacional realizada en Antofagasta culminó con el seminario «Talento Humano y Liderazgo Femenino en la Minería del Siglo XXI», que contó con una destacada participación de la gerenta general de Teck Carmen de Andacollo, Angélica Cabrera, quien planteó que la inclusión de talento diverso es la clave definitiva para la competitividad de la industria actual.
Con un exitoso balance y un fuerte llamado a transformar los paradigmas de la industria, Teck concluyó una intensa semana de participación en la exhibición internacional Exponor. El evento, que consolidó a la Región de Antofagasta como el epicentro minero global al reunir a más de 1.300 expositores y más de 60 mil visitantes, cerró con el seminario «Talento Humano y Liderazgo Femenino en la Minería del Siglo XXI».
El encuentro convocó a destacadas líderes del sector, contando con la intervención de Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras (CCM) y gerentas generales de las principales compañías del país, entre ellas, Angélica Cabrera, gerenta general de Teck Carmen de Andacollo. En la instancia, Teck enfatizó en que el futuro del sector minero no solo depende de la eficiencia operativa, sino que está directamente vinculado a la diversidad como motor de competitividad.
Seminario
En su ponencia, Angélica Cabrera abordó los desafíos que impone la minería moderna y la necesidad de
romper con las miradas tradicionales que han regido históricamente a la industria. »Hablemos de un concepto de minería que nos obsesiona y define nuestro éxito, que es la competitividad. Históricamente nos hemos enfocado en las variables duras: en el costo, en las leyes, en el acceso al capital, en el mineral. Elementos que tradicionalmente se cuantifican en números y balances, pero el siglo XXI nos desafía a ir más allá. La verdadera ventaja competitiva está en cómo construimos nuestros equipos y la cultura que nos moviliza. El futuro de nuestra industria no está solo en ser más eficiente, también en ser más diverso y, por ende, mucho más competitivo«, enfatizó la gerenta general de Teck Carmen de Andacollo.
La ejecutiva relató la experiencia de Teck en su camino hacia la equidad. En el año 2016, la empresa fue pionera en la industria al realizar un diagnóstico profundo con enfoque de género para identificar las brechas reales en infraestructura, procesos de reclutamiento y sesgos culturales dentro de sus operaciones en Chile, Quebrada Blanca y Carmen de Ancadollo, en las regiones de Tarapacá y Coquimbo respectivamente.
Cabrera destacó que el desafío no radicaba simplemente en cumplir con una cuota de contratación, sino en transformar de raíz la cultura corporativa para hacer al negocio más robusto y resiliente. Esta estrategia se ha traducido en logros como llegar a alcanzar el 27% de empleo femenino, logrando además que un 21% de las posiciones de toma de decisiones sean lideradas por mujeres.
Al término del encuentro, que puso el broche al cierre de la exhibición internacional, la ejecutiva concluyó diciendo que »incorporar más mujeres a la minería del siglo XXI no es un acto de discriminación positiva para cumplir una cuota, es la consecuencia directa y madura de querer hacer una mejor minería».
La participación en seminarios, networking, ruedas de negocios, se suman a la vinculación directa de Teck con el público que llegó hasta el moderno stand interactivo, el cual se convirtió en uno de los puntos más concurridos de la feria. Más de 2.000 personas visitaron el espacio de la compañía para conocer de cerca el proceso operacional de Quebrada Blanca, sus avances tecnológicos y su estrategia de sustentabilidad.
Acerca de Teck
Teck es una empresa canadiense líder de recursos centrada en el suministro responsable de metales esenciales para el desarrollo económico y la transición energética. Teck cuenta con una cartera de operaciones de cobre y zinc de categoría mundial en América del Norte y del Sur y una cartera de proyectos de crecimiento del cobre líder en la industria. Nos centramos en crear valor impulsando el crecimiento responsable y garantizando la resiliencia sobre la base de la confianza de los stakeholders. Con sede en Vancouver, Canadá, las acciones de Teck son cotizadas en la Bolsa de Valores de Toronto bajo los símbolos TECK.A y TECK.B y en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo TECK.
Teck está presente en Chile a través de las operaciones de cobre Quebrada Blanca, en la Región de Tarapacá, y Carmen de Andacollo, en la Región de Coquimbo.
Más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources y @TeckChile.