De acuerdo con antecedentes publicados por Diario Financiero, el Juzgado de Letras y Garantía de Chañaral impuso una multa, disculpas públicas y capacitación obligatoria a los dirigentes del Sindicato N°2 de Mantoverde.
Una resolución judicial conocida esta semana volvió a poner en el centro del debate los límites y responsabilidades asociados al ejercicio del derecho a huelga en la gran minería.
Según informó Diario Financiero, el Juzgado de Letras y Garantía de Chañaral acogió una denuncia presentada por Minera Mantoverde y condenó al Sindicato N°2 por prácticas desleales durante la negociación colectiva desarrollada a comienzos de este año.
De acuerdo con lo acreditado en el proceso, la movilización sobrepasó el marco del ejercicio legítimo del derecho a huelga. El tribunal dio por probados bloqueos sistemáticos a la planta desaladora que abastece la operación, la manipulación de sistemas eléctricos por parte de personas encapuchadas durante un periodo de entre 10 y 14 días, y condiciones de riesgo operativo que obligaron al traslado de personal especializado mediante helicópteros.
De acuerdo con lo consignado por el medio, el tribunal impuso a la organización una multa de 200 UTM, equivalente a cerca de $14 millones, y ordenó incorporar la sentencia al registro de sanciones por prácticas desleales.
El medio detalló, además, que el sindicato deberá publicar disculpas públicas en un diario de circulación nacional, comprometiéndose a actuar conforme al ordenamiento jurídico laboral. Esta medida deberá cumplirse dentro de los 60 días siguientes a que la sentencia quede firme.
La resolución también estableció que los dirigentes sindicales tendrán que participar en una capacitación obligatoria sobre derechos fundamentales y negociación colectiva, impartida por un académico especialista en Derecho del Trabajo de una universidad nacional acreditada.
Según precisó Diario Financiero, el tribunal rechazó la indemnización por perjuicios materiales solicitada por Mantoverde, debido a que no se presentaron antecedentes técnicos o periciales suficientes para cuantificar los daños.
El medio señaló, asimismo, que el Sindicato N°2 es asesorado por el abogado laboralista Marco López, quien anteriormente ha representado al Sindicato N°1 de Minera Escondida y a otras organizaciones de trabajadores de la gran minería.