Un total de 23 jóvenes de Antofagasta se integraron a la fundición Altonorte como parte de una nueva generación del Programa Aprendices, iniciativa orientada a la formación de talento local en procesos vinculados a la operación metalúrgica y la industria minera.
Formación técnica en el corazón de la fundición
Los participantes iniciaron un proceso de aprendizaje de un año de duración, en el que se desempeñarán en distintas áreas de la operación, incluyendo Planificación, Balance Metalúrgico, Mantenimiento, Operaciones, Confiabilidad y Recursos Humanos.
El objetivo del programa es entregar experiencia práctica en una instalación industrial compleja como una fundición, permitiendo a los jóvenes adquirir conocimientos técnicos vinculados a los procesos metalúrgicos.
Mentorías acompañan el proceso de aprendizaje
El programa contempla un sistema de mentorías, en el que cada aprendiz cuenta con un profesional de la compañía que acompaña su desarrollo durante el proceso formativo.
Desde ese rol, los mentores apoyan tanto la formación técnica como el desarrollo profesional de los participantes, promoviendo la transferencia de conocimientos desde trabajadores con experiencia en la operación.
Iniciativa busca potenciar talento local
El Programa Aprendices se ha consolidado como una de las principales iniciativas de Altonorte para la formación de jóvenes en oficios y especialidades vinculadas a la industria.
El gerente de Personas y Asuntos Públicos de Altonorte, Esteban Toledo, destacó que el programa permite identificar nuevos talentos que posteriormente pueden integrarse a la compañía.
La iniciativa también ha mostrado resultados concretos en términos de empleabilidad, durante el año 2025, el 43% de los jóvenes que participaron en el programa fueron contratados por la compañía, incorporándose como trabajadores permanentes en distintas áreas de la operación.
Séptima versión del programa
Con esta nueva generación de aprendices, el programa alcanza su séptima versión, consolidándose como una instancia de formación que busca fortalecer el desarrollo de capital humano local en la Región de Antofagasta.
La iniciativa se enmarca en los esfuerzos por vincular a la industria minera con el desarrollo de profesionales jóvenes, generando oportunidades de formación y empleo en el sector.
Fuente Reporte Minero