En Antofagasta, durante la conmemoración de los diez años de la Mesa Mujer y Minería, se realizó la premiación del concurso “Buenas prácticas de inclusión en la industria minera”, instancia en la que BHP recibió el máximo reconocimiento en la categoría vinculada a inclusión de la comunidad LGBTQ+.
Reconocimiento en el marco de una agenda sectorial
La premiación se desarrolló como parte de una jornada orientada a relevar avances y desafíos en materia de inclusión, diversidad y equidad en la industria minera, en un espacio de articulación entre sector público, empresas y organizaciones del ecosistema.
El reconocimiento recayó en la iniciativa Jasper, un grupo de afinidad interno (Employee Resource Group) que reúne a más de 1.400 personas en Chile entre integrantes de la comunidad LGBTQ+ y aliados. El grupo desarrolla acciones orientadas a visibilización, sensibilización y generación de entornos laborales seguros dentro de la compañía.
Rol de la industria en los cambios culturales
Durante la ceremonia, la ministra de Minería, Aurora Williams, relevó el rol de la industria en la transformación cultural del país, destacando que “en la medida que incorporemos a más mujeres y a la diversidad en su conjunto, avanzaremos hacia un Chile más justo”.
Entre las líneas de trabajo de Jasper se incluyen instancias de acompañamiento, actividades de sensibilización y la promoción de espacios de diálogo interno. El enfoque apunta a integrar la diversidad como parte de la cultura organizacional y de los principios que orientan la gestión de personas.
“El trabajo que hemos desarrollado muestra que es posible avanzar hacia una industria
más abierta y diversa. Haber sido mencionados por la ministra es una señal de que
vamos en esa dirección”, dice Mario Maltrain, líder del Grupo Jasper en BHP.
La ceremonia también contempló distinciones en categorías asociadas a conciliación de tareas de cuidado e implementación normativa, además del reconocimiento a liderazgos femeninos destacados por su aporte a la inclusión en minería. En el contexto regional, Antofagasta concentra más de la mitad de las mujeres que trabajan en minería en Chile, con una participación cercana al 23% de la fuerza laboral del sector, indicador que refleja avances sostenidos en inclusión de género a nivel nacional.
Fuente: Reporte Minero