La alianza entre Codelco y Aramark alcanza un nuevo hito con la certificación de 51 personas en programas de capacitación vinculados a la industria minera, llevando a 70 graduados y graduadas desde el inicio de Campus Aramark. La iniciativa, desarrollada en Calama, responde a una estrategia conjunta de reducción de brechas de empleabilidad y acceso a oportunidades laborales en el territorio.
El programa certificó participantes en dos áreas críticas para operaciones mineras: Servicios de Alimentación y Gestión de Instalaciones. Según explicó Fernando Promis, gerente de Asuntos Comunitarios y Sustentabilidad de Codelco Operaciones Norte, la iniciativa surgió de una necesidad detectada por el Centro de Colaboración para el Empleo y Proveedores Locales. «Nos dimos cuenta que había ciertas brechas y conocimientos que a la gente que postulaba le faltaban y, por otro lado, que había mucho interés en poder desarrollar oficios importantes para los servicios mineros», explicó Promis.
Inserción laboral en operaciones de Chuquicamata
El primer grupo de certificados ya se encuentra en procesos de inserción laboral vinculados a las operaciones de Chuquicamata, demostrando el impacto concreto del programa en la empleabilidad local. Viviana Tapia, directora del Campus Aramark, destacó el compromiso de los participantes: «Hay mucho entusiasmo, día a día tienen las energías de participar y preguntar. Por ejemplo, tuvimos personas que vinieron a diario desde Toconce y San Pedro de Atacama».
Para René Rebolledo, director de Recursos Humanos de Aramark, la colaboración representa un modelo de valor compartido. «Esta alianza es un símbolo del buen trabajo que estamos haciendo junto con Codelco. Tenemos un propósito que es el valor compartido, crear no solamente valor para las empresas, sino que para la comunidad», afirmó Rebolledo.
Testimonios de impacto territorial
Carlos Silva, certificado en Servicios de Gestión de Instalaciones, valoró la oportunidad: «Nos sirve bastante para poder crecer y formarnos laboralmente. Recomiendo a las personas que aprovechen esta oportunidad». Por su parte, Dulce Chávez, certificada en Servicios de Alimentación, destacó la transformación generada: «La capacitación me abrió una dimensión que no conocía. Si bien manejaba nociones, eran muy vagas y aquí la perspectiva que pudieron mostrarnos fue espectacular. Estoy muy agradecida».
Con ocho ciclos de formación proyectados para 2026, Campus Aramark continuará expandiendo su alcance en Calama, fortaleciendo competencias laborales y consolidándose como herramienta estratégica para abrir brechas de empleabilidad y desarrollo territorial en la región de Antofagasta.
Fuente Reporte Minero