Diversidad y talento local: pilares del modelo de desarrollo alcanzado por Minera Los Pelambres

Con 25 años de presencia en la provincia del Choapa, Minera Los Pelambres realizó un balance de su trayectoria y puso especial énfasis en su aporte a la empleabilidad local y a la inclusión, elementos clave tanto para su desarrollo como para fortalecer su relación con la región de Coquimbo.

En línea con su estrategia de Diversidad e Inclusión, impulsada junto a Antofagasta Minerals, la compañía alcanzó a fines de 2024 un 29% de participación femenina en su dotación, superando ampliamente el promedio nacional de 21,8%, según el Monitoreo de Indicadores de CCM-Eleva del segundo semestre del año pasado.

Este avance refleja un compromiso sostenido por construir una minería más equitativa, diversa y representativa de su entorno. En cuanto al empleo local, Minera Los Pelambres también exhibe cifras destacadas: el 70% de los trabajadores de empresas colaboradoras reside en la Región de Coquimbo, y el 52% de sus trabajadores directos proviene de la misma región. Dentro de este grupo, un 29% corresponde a mujeres y más de la mitad pertenece a la provincia del Choapa.

“Avanzar hacia una fuerza laboral diversa y representativa del entorno no es sólo un objetivo operacional, es parte de una visión de largo plazo que reconoce el valor del talento local y la riqueza que aporta la inclusión. La creciente participación femenina y el fuerte vínculo con la región de Coquimbo no son hitos aislados, sino pilares de una transformación que busca hacer de la minería una actividad más sostenible, más equitativa y con mayor sentido de pertenencia”, sostuvo Alejandro Vásquez, gerente general y vicepresidente de Operaciones de Minera Los Pelambres.

Uno de los rostros de esta transformación es Iselda Bugueño, oriunda de Salamanca y pionera en desempeñarse como perforista en el área mina de Los Pelambres. Ingresó en 2016 a través del programa Aprendices, formándose como operadora de camiones CAEX, y hoy opera equipos de perforación con más de nueve años de experiencia. “Aquí hay muchas oportunidades para nosotras y tenemos que saber aprovecharlas. Ser la primera mujer perforista es ser una referente para mis compañeras y también pavimentar el camino para nuevas generaciones de mujeres que quieran integrarse al área de perforación”, afirmó.

Fuente: Reporte Minero