Aprender haciendo —con práctica intensiva, simuladores y estándares de seguridad propios de faena— es el sello que destacan quienes integran la tercera generación del programa Operación de Equipos de Alto Tonelaje (CAEX) en La Serena, impartido por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). La iniciativa apunta a entregar competencias concretas y mejorar la empleabilidad en un rubro donde la operación en terreno exige preparación técnica, disciplina operacional y familiaridad con entornos de alta exigencia.
El programa tiene una duración total de 336 horas y se extenderá hasta el 18 de febrero, combinando contenidos teóricos y prácticos bajo una metodología orientada al aprendizaje aplicado. Para los participantes, esto significa acercarse tempranamente a los procedimientos, la seguridad y la lógica operativa de la minería, con herramientas que permiten transitar desde la sala de clases hacia escenarios que simulan condiciones reales de trabajo.
Reconversión y nuevas oportunidades: tres historias desde la sala al simulador
Las motivaciones son diversas, pero comparten un punto en común: usar la formación técnica como vía de movilidad laboral. Rocío Melo, enfermera de profesión, cuenta que buscó un cambio para proyectarse mejor: “El rubro de la salud es muy desgastante… este cambio me permite proyectarme mejor y tener una mejor calidad de vida. Además, siempre me ha gustado manejar”. En esa misma línea, Tania Aránguiz, ingeniera en administración de empresas, viajó desde Copiapó para dar un giro desde lo administrativo hacia el terreno: “Quería estar en terreno y aprender un oficio. Ver que a otras mujeres se les abren oportunidades reales te da la confianza para dar el paso”.
El componente práctico aparece como un diferenciador clave. Felipe Mercado, que decidió complementar su formación universitaria con conocimientos técnicos de operación, releva el valor del entrenamiento con simuladores: “Hoy ya estamos trabajando con el simulador… aprender haciendo es muy distinto: uno se involucra de lleno en la operación y eso ayuda a consolidar todo lo aprendido”. En sus testimonios también se repite un elemento: la capacitación no solo entrega habilidades, sino también confianza para enfrentar un entorno operativo exigente.
Escuela de Oficios: expansión territorial y nuevos programas
Durante 2025, CEIM amplió su oferta con la creación de su Escuela de Oficios Industriales y fortaleció su presencia territorial con nuevas sedes en Santiago, Iquique y La Serena. En estos espacios se imparten oficios de alta demanda como Operación CAEX y Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, alineados con necesidades actuales del sector productivo.
De cara a 2026, la proyección considera nuevas versiones del programa CAEX en La Serena y la posible incorporación de otros oficios industriales, entre ellos un programa de Obras Civiles que se encuentra en evaluación de factibilidad. La idea es seguir ajustando la oferta formativa a la demanda del territorio y a los desafíos de infraestructura y desarrollo regional, reforzando una formación técnica con impacto directo en empleo local.
Fuente: Reporte Minero