La empresa especializada en capacitación digital Mine Class lanzó la quinta versión de la Radiografía de la Capacitación Minera, un estudio orientado a analizar el estado de la formación laboral en la industria minera de Chile y Perú, con foco en las nuevas competencias requeridas por la minería digital.
La iniciativa cuenta con el respaldo de Endeavor, el Centro de Estudiantes Mineros de Chile y el Hub de Innovación Minera del Perú, y busca recoger información directamente desde trabajadores y trabajadoras del sector para identificar brechas y oportunidades de mejora en los procesos de capacitación.
Estudio sobre formación en la industria minera
La Radiografía de la Capacitación Minera se realiza desde 2021 y en sus cuatro versiones anteriores ha recopilado más de 6.400 respuestas de trabajadores del sector, consolidándose como una de las encuestas especializadas sobre formación laboral en minería.
En su última edición, el estudio alcanzó una participación cercana a 2.000 personas, lo que permitió obtener una visión amplia sobre las necesidades de capacitación dentro de la industria minera. La nueva versión busca profundizar en los desafíos que enfrentan las empresas y trabajadores frente a la transformación tecnológica de la minería.
Encuesta incorpora por primera vez a Perú
Una de las principales novedades de la edición 2026 es su alcance binacional, incorporando por primera vez la participación de trabajadores y trabajadoras del sector minero en Perú. Esta expansión responde a la apertura de la oficina de Mine Class en ese país, lo que ha permitido ampliar su oferta de soluciones digitales de capacitación en el mercado minero regional.
La encuesta permitirá comparar percepciones y niveles de formación entre ambos países, considerados los principales productores mineros de Sudamérica.
Minería 4.0 y nuevas competencias laborales
El instrumento de medición incluye preguntas abiertas y cerradas dirigidas a trabajadores de distintos niveles dentro de la industria minera.
Entre los aspectos que evaluará el estudio se encuentra el grado de adopción de tecnologías avanzadas y el nivel de familiarización con conceptos asociados a la minería 4.0, como automatización, inteligencia artificial y digitalización de procesos.
El CEO de Mine Class, Claudio Valenzuela, explicó que los resultados del estudio servirán para orientar el desarrollo de programas de formación más alineados con las necesidades de la industria.
“Este año, el estudio nos permitirá no solo identificar brechas, sino también orientar el diseño de programas formativos que respondan a las exigencias actuales y futuras de la minería”, señaló.
Desde el Hub de Innovación Minera del Perú destacaron que la encuesta permitirá generar una mirada regional sobre los desafíos de formación en la industria. La organización señaló que levantar información directamente desde trabajadores es clave para identificar brechas en capacitación, género y seguridad, elementos fundamentales para el desarrollo de soluciones tecnológicas con impacto en el sector.
Participación abierta para trabajadores del sector
Como incentivo para fomentar la participación, quienes completen el cuestionario participarán en el sorteo de AirPods, iniciativa que busca ampliar la base de respuestas y fortalecer el alcance del estudio en la industria.
Fuente Reporte Minero