La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) concluyó una participación estratégica en PERUMIN 37, la convención minera más importante de Latinoamérica, organizada por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) en el Centro de Convenciones Cerro Juli. El evento reunió a más de 65 mil asistentes y delegaciones de 16 países, con Alemania como nación aliada, consolidándose como un espacio clave para la innovación, la sostenibilidad y el networking en el ecosistema minero regional.
Delegación chilena con foco en internacionalización
La comitiva de APRIMIN fue encabezada por Dominique Viera, presidenta; José Pablo Domínguez, director; Paula Frigerio, gerenta general; y Juan Pablo Arévalo, gerente de Comunicaciones y Marketing, junto a representantes de empresas asociadas. La delegación participó en la ceremonia inaugural y en la apertura del Pabellón de Chile, instancia que contó con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams, y del embajador de Chile en Perú, Óscar Fuentes, reforzando el compromiso del gremio con el relacionamiento internacional y la proyección de proveedores chilenos en la región.
Networking y promoción de innovaciones
Durante la feria, APRIMIN desplegó una agenda intensa de actividades para sus empresas socias:
Recorridos por stands y difusión de innovaciones tecnológicas para la minería.
Participación en instancias de networking como Chile Night, organizada por ProChile.
Intervenciones de Dominique Viera en la conferencia “Desafíos, Proyectos y Oportunidades Minería Perú–Chile” (Cámara de Comercio Peruano-Chilena) y en el encuentro “Soluciones Mineras para América Latina” (Embajada de Polonia).
Presencia en la celebración de los 15 años de Pulso Salud, la Gala de FLS en el Monasterio de Santa Catalina y la visita a la nueva sucursal del Centro Médico del Trabajador (CMT) en Arequipa.
APRIMIN y el liderazgo femenino en minería
Uno de los hitos de la semana fue la participación de APRIMIN en el Foro de Gobernanza ASG de PERUMIN 37, específicamente en el panel “Cerrando la brecha: ¿Cómo los proveedores pueden liderar el cambio?”. Allí se destacó que las empresas con más de un 30% de mujeres en cargos directivos logran hasta un 25% más de rentabilidad respecto de sus pares, instalando la equidad de género como una estrategia de negocio clave.
APRIMIN presentó la experiencia chilena, donde los proveedores alcanzaron un 19% de participación femenina en 2024, muy por encima del promedio de la minería peruana de 7,6% (MINEM, ene-may 2025).
“El rol de los proveedores es decisivo para transformar la industria minera hacia una mayor diversidad e inclusión. Desde APRIMIN estamos convencidos de que promover el liderazgo femenino fortalece la innovación, la sostenibilidad y la competitividad de todo el ecosistema minero”, afirmó Dominique Viera, presidenta de APRIMIN.
Compromiso con una minería sostenible e inclusiva
Con esta presencia en PERUMIN 37, APRIMIN reafirma su propósito de:
- Impulsar alianzas público-privadas en la región.
- Acelerar la adopción de tecnologías innovadoras en minería.
- Liderar cambios culturales que permitan avanzar hacia una minería más inclusiva, competitiva y sostenible en Chile, Perú y América Latina.
Fuente: Reporte Minero