La División Gabriela Mistral (DGM) de Codelco fue seleccionada como operación piloto por Toyota Brasil para fortalecer prácticas de excelencia operacional y mejora continua en la minería chilena. Representantes de la compañía automotriz visitaron las instalaciones ubicadas en Sierra Gorda para conocer en terreno las buenas prácticas implementadas en liderazgo con humildad y gestión eficiente de procesos.
Esta visita forma parte de la alianza estratégica que Codelco mantiene con Toyota, enfocada en robustecer el sistema de gestión C+ de la empresa estatal minera, que se inspira directamente en Lean Management y en el Toyota Production System (TPS). El modelo reconocido mundialmente busca eliminar desperdicios, aumentar la eficiencia operacional y posicionar el desarrollo de las personas como eje central de la cultura organizacional.
Cultura de mejora continua instalada
Gabriela Venegas, directora de Excelencia Operacional de División Gabriela Mistral, explicó que DGM alcanzó el nivel requerido para ser operación piloto de Toyota. «Hoy DGM es una de las divisiones piloto donde Toyota está trabajando directamente, porque contamos con prácticas de excelencia ya instaladas y una cultura que avanza hacia la mejora continua. La idea es robustecer esas capacidades y luego escalar este aprendizaje al resto de las divisiones de Codelco», señaló.
Durante el recorrido por diferentes áreas y procesos operacionales, la delegación de Toyota conversó directamente con trabajadores y líderes de terreno. Venegas destacó que los conceptos de excelencia «fluyen naturalmente» en las personas de la división. «Destacaron la disciplina operacional, el orden, la cercanía con las comunidades, y principalmente el componente humano que existe en la división. Eso es fundamental, porque la excelencia no vive solo en herramientas, sino en los principios y conductas de las personas», agregó.
Reconocimiento internacional a la operación minera
Eduardo Gianinni, gerente de Excelencia Continua de Toyota Brasil, valoró positivamente la experiencia en DGM. «Estoy realmente impresionado con la visita a División Gabriela Mistral. Es una operación compleja, pero también muy bien controlada. Pudimos conocer el compromiso de las personas y la pasión con que realizan su trabajo, algo que está muy alineado con el modelo Toyota y la excelencia operacional», afirmó.
Año y medio de trabajo colaborativo
El principal objetivo de esta alianza es fortalecer el sistema de gestión de Codelco mediante mejora continua, manteniendo a las personas en el centro del proceso. Según Camila Farías, jefa de Estrategia y Sostenibilidad de Excelencia Operacional de Casa Matriz, Toyota apoyará a Codelco durante aproximadamente un año y medio para desarrollar liderazgo, convicción y nuevas capacidades. «Esto nos permitirá seguir mejorando nuestros resultados en seguridad, producción y sustentabilidad», concluyó Farías.
Fuente Reporte Minero