La entrada en vigencia de la Ley de Protección de Datos Personales en Chile (Ley 21.719) está generando un nuevo frente de riesgo para la industria minera, particularmente en el uso de tecnologías de monitoreo que involucran datos biométricos de trabajadores.
Datos biométricos en minería bajo mayor escrutinio legal
La nueva normativa eleva los estándares para el tratamiento de datos biométricos en minería, incluyendo imágenes, registros de comportamiento y sistemas de vigilancia. Esto impacta directamente a operaciones que utilizan tecnologías para monitorear fatiga, somnolencia y condiciones de seguridad en tiempo real.
Uno de los casos que ha encendido alertas en la industria es el conflicto en Minera Sierra Gorda, donde la autoridad laboral detectó infracciones vinculadas al uso de sistemas de monitoreo en cabinas de camiones de alto tonelaje. La fiscalización determinó que existían cámaras y sensores que registraban información de los trabajadores sin cumplir con exigencias legales clave.
Consentimiento y privacidad: ejes del nuevo marco regulatorio
Entre los principales cuestionamientos se encuentra la falta de consentimiento expreso para el uso de datos sensibles, así como la ausencia de regulación interna en los protocolos de la empresa. La normativa exige ahora mecanismos claros de autorización, proporcionalidad en el uso de datos y resguardo de la privacidad de los trabajadores.
Transferencia internacional de datos agrega complejidad
El caso también expone desafíos asociados a la transferencia internacional de datos, ya que parte de la información recopilada era enviada a servidores fuera de Chile para su procesamiento. Este aspecto adquiere mayor relevancia bajo la nueva legislación, que establece requisitos más estrictos para el manejo de datos fuera del país.
Tecnología, seguridad y derechos laborales en tensión
El uso de sistemas de monitoreo en minería responde a objetivos de seguridad operacional, como la prevención de accidentes. Sin embargo, el caso evidencia la necesidad de equilibrar estos objetivos con el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores, en un contexto de creciente digitalización de las faenas.
La nueva legislación obliga a las empresas a fortalecer sus modelos de gobernanza de datos en minería, incorporando evaluaciones de impacto, políticas internas robustas y control sobre proveedores tecnológicos. En un sector intensivo en automatización, el cumplimiento normativo en materia de datos personales se posiciona como un elemento crítico para la continuidad operacional y la gestión de riesgos.
Fuente Reporte Minero