Capstone Copper publicó su Reporte de Sostenibilidad 2025, documento en el que la compañía da cuenta de su desempeño en materias ambientales, sociales y de gobernanza durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. El informe fue elaborado bajo estándares internacionales como GRI, GRI 14 para el sector minero y SASB Metals & Mining, reforzando el foco de la minera en transparencia y gestión responsable.
Sostenibilidad como eje de la estrategia minera
La compañía informó que durante 2025 avanzó en su Estrategia de Desarrollo Sostenible, concentrada en cinco áreas prioritarias: clima, agua, relaves, biodiversidad y comunidades. Según Capstone Copper, estos ejes buscan integrar la sostenibilidad a la toma de decisiones operacionales y al crecimiento de largo plazo de su cartera minera.
El presidente y CEO de la compañía, Cashel Meagher, señaló que la sostenibilidad se mantiene como un componente inseparable de la estrategia de negocio, en un contexto de crecimiento de producción para responder a la demanda de cobre, metal clave para la electrificación.
Seguridad operacional: reducción de lesiones y avance del programa CuSafe
Uno de los principales hitos reportados fue el avance en seguridad y salud ocupacional. Capstone Copper informó que 2025 marcó el primer año de implementación de su hoja de ruta CuSafe, programa de tres años enfocado en liderazgo, sistemas y estandarización de procesos. Como resultado, la compañía registró una reducción cercana al 22% en lesiones registrables frente al año anterior.
En sus indicadores globales, la minera reportó una mejora en la tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido, que bajó de 0,48 en 2024 a 0,23 en 2025, mientras que la tasa total de lesiones reportables disminuyó de 0,91 a 0,69 por cada 200.000 horas trabajadas.
Energía renovable y reducción de emisiones
En materia energética, Capstone Copper informó que su consumo total de energía aumentó 14% en 2025 respecto de 2024, principalmente por una mayor proporción de producción de concentrado de cobre frente a cátodos. Sin embargo, la participación de energía renovable dentro del consumo total subió de 21% a 24%, impulsada por el abastecimiento eléctrico renovable certificado para Mantoverde y Mantos Blancos.
La empresa también reportó una reducción de 7% en emisiones de gases de efecto invernadero de alcance mercado, asociadas a combustible y energía, respecto de su línea base recalculada de 2021. Además, la intensidad de emisiones por tonelada de cobre producido disminuyó 13% interanual, debido al aumento de producción en Mantoverde y Mantos Blancos, operaciones que alcanzaron sus capacidades nominales.
Agua: más uso de fuentes de baja calidad, pero mayor intensidad hídrica
En gestión hídrica, la compañía destacó que la proporción de extracciones de agua de baja calidad aumentó a 87% del total, frente al 81% registrado en su línea base de 2021. Este dato es relevante para la minería en zonas de estrés hídrico, especialmente en el norte de Chile, donde el uso de agua de mar, agua desalinizada o fuentes no continentales se ha vuelto estratégico para la continuidad operacional.
No obstante, el informe también muestra un desafío: la intensidad de uso de agua fresca por tonelada de mineral procesado aumentó 30% respecto de la línea base 2021. La compañía atribuyó este incremento a una mayor demanda hídrica vinculada a cambios en mineralogía y métodos de procesamiento, especialmente por una mayor participación del tratamiento de sulfuros.
Relaves y transparencia operacional
Otro eje relevante del reporte es la gestión de relaves mineros. Capstone Copper informó que alcanzó un 80% de conformidad con el Global Industry Standard for Tailings Management, frente al 48% registrado en 2024. La compañía mantiene el compromiso de implementar este estándar en todas sus instalaciones de almacenamiento de relaves hacia 2028.
La minera también indicó que lanzó una plataforma interactiva de instalaciones de relaves y actualizó sus divulgaciones en esta materia, como parte de sus esfuerzos por fortalecer la transparencia, la gestión de información y la toma de decisiones.
Operaciones chilenas impulsan crecimiento laboral
El reporte también muestra un crecimiento importante de la fuerza laboral. La dotación combinada de Capstone Copper aumentó 20% en 2025, pasando de 6.806 a 8.152 personas, expansión explicada principalmente por el crecimiento de sus operaciones chilenas y el inicio de las primeras etapas de trabajos vinculados al proyecto Santo Domingo.
La participación de mujeres en la compañía subió de 10% a 12%, mientras que la rotación global disminuyó de 15% a 12%, lo que, según la empresa, refleja una base laboral más estable.
Chile en el centro de la cartera de Capstone Copper
Capstone Copper mantiene una cartera con fuerte presencia en Chile. Sus activos operacionales incluyen Mantos Blancos, en la Región de Antofagasta, y Mantoverde, en la Región de Atacama. Además, su pipeline de crecimiento considera el proyecto Santo Domingo, iniciativa de cobre, hierro y oro ubicada cerca de Mantoverde, también en Atacama.
La estrategia de la compañía apunta a desbloquear crecimiento transformacional en producción de cobre, junto con mejoras de costos, innovación, optimización operacional y producción responsable. En ese marco, los avances ESG reportados no solo tienen una dimensión reputacional, sino que se vinculan directamente con la competitividad futura de sus operaciones y proyectos.
Fuente Reporte Minero