Estrategia nacional proyecta 1.500 nuevos empleos en la región, con 30% destinado a mujeres. Programa de cuidado infantil se expandirá a todas las capitales regionales desde 2027.
La estrategia nacional Modo Empleo, impulsada por el Gobierno del Presidente José Antonio Kast, comenzará a implementarse en la Región de Antofagasta con el objetivo de fortalecer la reactivación económica y ampliar las oportunidades laborales para mujeres en uno de los territorios más dinámicos del país minero.
La iniciativa proyecta la creación de 1.500 nuevos puestos de trabajo, de los cuales un 30% estará destinado a mujeres, buscando reducir las brechas de acceso al empleo femenino mediante acciones concretas que fortalezcan la participación laboral y la autonomía económica de las trabajadoras.
Programa 4 a 7: cuidado infantil como motor de empleabilidad
Una de las principales medidas será la expansión del Programa 4 a 7, que por primera vez llegará a Antofagasta a partir de 2027. El programa beneficiará a más de 1.200 mujeres e incorporará 60 establecimientos educacionales a lo largo de Chile, entregando apoyo en el cuidado de niñas y niños fuera del horario escolar.
La expansión permitirá que el programa llegue por primera vez a todas las capitales regionales del país, reconociendo que las responsabilidades de cuidado constituyen una barrera estructural para la inserción laboral femenina en sectores estratégicos.
La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Judith Marín, señaló que «para aumentar el empleo femenino no basta con generar nuevas oportunidades laborales. También debemos hacernos cargo de las condiciones que enfrentan las mujeres para poder aceptar esos trabajos». Agregó que el Programa 4 a 7 responde a esa necesidad estructural y es un paso concreto dentro de Modo Empleo, la estrategia gubernamental para contribuir a la creación de 50 mil nuevos puestos de trabajo en cuatro meses.
Contexto regional y autonomía económica
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Antofagasta, Darioleta Vilch, destacó que estas iniciativas representan un avance concreto para enfrentar brechas que afectan específicamente a las mujeres de la región minera. «Sabemos que muchas mujeres quieren trabajar, pero aún enfrentan importantes barreras para hacerlo, especialmente aquellas relacionadas con las responsabilidades de cuidado», expresó.
Vilch subrayó que los 1.500 nuevos empleos en Antofagasta, con énfasis en oportunidades femeninas, representan un avance concreto hacia una mayor autonomía económica y mejores oportunidades para las mujeres y sus familias en un territorio donde la minería y la energía son sectores estratégicos para el desarrollo económico regional.
El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género continuará trabajando junto al sector público y privado para fortalecer la empleabilidad femenina y promover una mayor participación de las mujeres en sectores estratégicos para el desarrollo regional, contribuyendo a un crecimiento más inclusivo con mayores oportunidades laborales.
Fuente: Reporte minero