Antofagasta fue escenario del seminario “Voces por el Desarrollo”, antesala del Encuentro Nacional de Vinculación Social (ENVIS), que por primera vez se realiza en el norte grande. La jornada reunió a autoridades, líderes del mundo público y privado, organizaciones sociales y representantes territoriales para debatir sobre un concepto que atraviesa a la industria: cómo traducir la riqueza minera en bienestar, confianza y cohesión social.
Minería, territorio y una pregunta incómoda: “¿Desarrollarnos para qué?”
En un panel con fuerte presencia minera, se abordaron dilemas que hoy marcan la relación entre operaciones, comunidades y expectativas ciudadanas: vivienda, salud, migración, seguridad, pertenencia y salud mental, además de la transición energética y la sostenibilidad.
El gobernador regional Ricardo Díaz relevó la paradoja local: una región que produce gran parte de la riqueza nacional, pero convive con brechas persistentes. Desde su experiencia como activista ambiental en años anteriores, sostuvo que el desafío es pasar “del monólogo a la conversación” y avanzar hacia una lógica de acuerdos. Como ejemplo, citó la EMRA (Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta 2023-2050), una iniciativa público-privada impulsada por el Gobierno Regional de Antofagasta y la OCDE para transformar la minería en un motor de desarrollo sostenible y bienestar social, construida con múltiples actores.
Codelco: avances en equidad y un dardo al “pituto”
El presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, contrastó la minería de décadas pasadas con la actual, destacando avances en inclusión femenina: señaló que hoy el 20% de quienes trabajan en la estatal son mujeres y que, en la región, el 40% de las contrataciones del último año correspondió a mujeres, además del aumento de participación femenina en faenas subterráneas.
Al cierre, dejó instalada una pregunta que resonó en el auditorio: “¿Cómo eliminamos el amiguismo y el pituteo en Chile?”, vinculando el desarrollo con meritocracia, acceso y confianza institucional.
SQM: confianza “sin filtros” y mirada de largo plazo
Desde SQM, su presidenta Gina Ocqueteau llamó a fortalecer una colaboración territorial “sin filtros”, basada en vínculos reales y de confianza entre empresas, Estado y comunidades. Advirtió sobre el cortoplacismo y planteó que el desarrollo requiere un horizonte compartido, con más escucha, empatía y continuidad en el relacionamiento para que la actividad productiva se traduzca en bienestar en el territorio.
Al cerrar, dejó como desafío cómo construir relaciones cercanas y auténticas, sin que todo pase por intereses o intermediaciones, y enfatizó que el desarrollo se concreta cuando las personas ocupan el lugar que merecen y se construye un tejido social donde “quepamos todos”. También apuntó a la necesidad de acercar los centros de decisión a las regiones productivas, promoviendo una mirada más descentralizada y coherente con los desafíos de largo plazo.
Antofagasta Minerals: desarrollo con identidad local y propósito común
La vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Antofagasta Minerals, Katharina Jenny, planteó que el desarrollo no es solo infraestructura o cifras, sino capacidad territorial para activar recursos, talentos y redes. Enfatizó que el “tejido social” es condición para sostener cualquier proyecto común y cerró con dos preguntas directas al corazón de la licencia social:
- “¿Sabemos para qué hacemos lo que hacemos?”
- “¿Y cómo podemos hacerlo mejor si trabajamos juntos?”
BHP: la base del desarrollo es la confianza
El vicepresidente de Asuntos Corporativos de BHP Minerals Americas, René Muga, abordó el impacto transformador de la minería, incluyendo la incorporación de mujeres: indicó que BHP tiene 46% de su fuerza laboral compuesta por mujeres. Sin embargo, centró su mensaje en un punto estructural: sin confianza, el desarrollo se vuelve lento o inviable.
“Pasar de relaciones paternalistas y transaccionales a vínculos más equilibrados” fue parte del aprendizaje que describió, remarcando que la industria tiene un rol clave en reconstruir confianzas con comunidades e instituciones.
Antofagasta: riqueza, brechas y el desafío del “arraigo”
La segunda parte del seminario incorporó nuevas voces (innovación, educación, migración, pensamiento sistémico y gobierno local). Entre ellas, el alcalde Sacha Razmilic describió uno de los dolores históricos del territorio: personas que llegan a trabajar y luego se van, sin que el desarrollo “eche raíces”. Su pregunta apuntó al núcleo del debate territorial:
- “¿Cómo transformamos el desarrollo desde el ‘yo’ al ‘nosotros’?”
Un hilo conductor para la industria: cohesión social como activo estratégico
A lo largo del seminario, se repitieron conceptos que hoy también impactan directamente la competitividad minera: propósito, pertenencia, confianza, sostenibilidad, inversión social efectiva y alianzas territoriales. No como “anexos” reputacionales, sino como condiciones habilitantes para operar y crecer con legitimidad, especialmente en regiones clave para el cobre y el litio.
Desde el mundo empresarial, el vicepresidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Daniel Mas, destacó el valor de participar en un espacio diverso de conversación. “La importancia de que los empresarios estemos representados en esta diversidad de voces dialogando, encontrando espacios de confianza y preguntándonos para qué crecer, a través de múltiples respuestas, y ver que en el largo plazo todos queremos lo mismo; es lo que queremos destacar desde el mundo empresarial”, señaló.
Asimismo, desde el Servicio Jesuita a Migrantes, su directora ejecutiva, Waleska Ureta, relevó la movilidad humana como un desafío estructural del desarrollo. “Un desarrollo sostenible y humano para Chile solo será posible si promovemos políticas públicas que reconozcan la movilidad humana como un motor de crecimiento social y económico, y que protejan los derechos de todas las personas sin excepción, además de fortalecer la convivencia entre chilenos y migrantes en los espacios de encuentro cotidiano en barrios, escuelas y lugares de trabajo. La integración no ocurre sola: se construye con voluntad política, diálogo social y un compromiso activo por el respeto mutuo”, afirmó.
Agenda ENVIS 2026
La agenda del ENVIS 2026 continuará este sábado 10 de enero con el gran Encuentro Nacional de Vinculación Social, que se realizará en el Parque Juan López, y en el que se espera la participación de más de 1.500 personas que viajarán desde distintos puntos del país para ser parte de esta instancia de diálogo centrada en el desarrollo.
Fuente: Reporte Minero