La Región de Coquimbo fortalece su posicionamiento como actor estratégico de la minería chilena. Durante un seminario organizado por el Consejo Minero, Compromiso Minero y Corminco, se presentó el capítulo regional del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025–2034, que revela un crecimiento de casi tres mil empleos entre 2022 y 2024, elevando la región a más de 10 mil trabajadores en el sector.
El estudio, elaborado por la Alianza CCM–Eleva junto a 13 empresas mineras —entre ellas Anglo American, Antofagasta Minerals, BHP, Codelco, Freeport-McMoran, Glencore y SQM Litio— y 11 proveedoras del sector, posiciona a Coquimbo con el 5,3% del empleo minero nacional. El dinamismo laboral responde principalmente a la expansión de empresas proveedoras, que han impulsado la cadena de valor regional.
Participación femenina y empleo territorial
Un aspecto destacado es la participación de mujeres en operaciones mineras. Coquimbo alcanzó el 29% de participación femenina, superando el promedio nacional, con un crecimiento sostenido en especialidades técnico-profesionales y carreras de educación superior vinculadas al sector. Este avance refleja una industria más diversa e inclusiva.
Otro indicador relevante es la vinculación territorial del empleo: el 70,3% de los trabajadores reside en la misma región donde se desempeña, cifra que supera el promedio nacional y valida la capacidad de la minería regional para generar desarrollo local de largo plazo.
Formación técnica y desafíos futuros
El informe destaca que Coquimbo cuenta con una oferta formativa capaz de responder a la creciente demanda de operadores y mantenedores proyectada hasta 2034. A nivel nacional, la fuerza laboral minera prácticamente se duplicó en ocho años, pasando de 105 mil trabajadores en 2016 a 209 mil en 2024, con una proyección de 37 mil nuevos empleos requeridos hacia 2034, impulsada por recambio generacional.
Natalia Morales, Gerenta del Consejo de Competencias Mineras, enfatizó que «la minería está viviendo una profunda transformación tecnológica y organizacional, y eso exige avanzar en estrategias de formación y atracción de talento cada vez más pertinentes. En regiones como Coquimbo vemos señales muy positivas, especialmente en participación femenina, desarrollo de capacidades locales y generación de empleo territorial».
Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, agregó que «la región de Coquimbo está consolidando un ecosistema minero cada vez más robusto, reflejado en un crecimiento del 30% del empleo en los últimos dos años. Este dinamismo fortalece a la industria y genera un impacto directo en el desarrollo regional».
El seminario también visibilizó iniciativas impulsadas por compañías mineras presentes en la región para fortalecer la contratación de mano de obra local y promover trayectorias laborales sostenibles, reafirmando la importancia de alianzas público-privadas-académicas para una minería conectada con el territorio y las oportunidades de desarrollo regional.
Fuente Reporte Minero