Minera Los Pelambres incorporó nuevas profesionales a su Programa de Supervisoras en Entrenamiento, iniciativa orientada a acompañar a mujeres que inician su trayectoria en la industria minera y que busca fortalecer su integración a cargos técnicos clave de la operación.
El programa, que también se desarrolla en Minera Centinela, combina formación estructurada, aprendizaje práctico y acompañamiento en terreno, con foco en el desarrollo de competencias críticas para enfrentar los desafíos de la minería moderna.
La iniciativa apunta a consolidar una ruta de crecimiento profesional para nuevas supervisoras, promoviendo su incorporación en áreas operacionales y reforzando una cultura de aprendizaje continuo.
Acompañamiento y liderazgo en terreno
El programa no opera como un proceso de evaluación tradicional, sino como una instancia de integración técnica y desarrollo de liderazgo aplicado.
Durante el primer mes, las participantes reciben inducciones y cursos formales. Luego, avanzan hacia una etapa práctica, con mentorías y tutorías bajo la lógica de aprender haciendo, permitiendo una inmersión gradual en las dinámicas de la operación minera.
Catalina Olate, especialista de Aprendizaje de la compañía, explicó que el objetivo es entregar herramientas concretas para apoyar la incorporación de las profesionales.
“Lo que buscamos es acompañarlas en su proceso de incorporación y desarrollo, reforzando así el compromiso de la empresa con el talento interno y la construcción de una cultura de aprendizaje continuo donde cada profesional pueda proyectar su carrera con seguridad y confianza”, señaló.
Nuevas profesionales en áreas operacionales
Entre las participantes se encuentra Scarleth Bugueño, ingeniera civil de minas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, quien se integrará al área de Planificación y Geotecnia en mina.
“Ingresar a este programa significa una oportunidad muy importante para mí, ya que me permite crecer tanto personal como profesionalmente”, afirmó.
Bugueño destacó además el enfoque formativo de la iniciativa. “Los cursos han sido dinámicos y didácticos y se ha generado un muy buen ambiente con mis compañeras”, agregó.
Desarrollo profesional y seguridad operacional
Otra de las profesionales incorporadas es Virginia Rojas, ingeniera civil eléctrica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, quien ingresó al área de Mantenimiento TFT Puerto.
Para Rojas, el programa representa una oportunidad relevante de desarrollo profesional y aprendizaje directo en una compañía referente de la industria minera. “Me han interesado especialmente los contenidos de seguridad, liderazgo en terreno y gestión de riesgos”, señaló.
Las participantes, provenientes de distintas universidades del país, iniciaron sus turnos en faena a partir de enero, integrándose a diversas áreas de Minera Los Pelambres. El programa se suma a los esfuerzos del sector por ampliar oportunidades para nuevas generaciones de profesionales, especialmente en posiciones vinculadas a supervisión, mantenimiento, planificación, geotecnia y operación en terreno.
Fuente Reporte Minero