A poco más de un año de haber egresado como Técnica de Nivel Superior en Maquinaria Pesada de CEDUC UCN, Matilda Sepúlveda Noches se posiciona como un ejemplo concreto de cómo la formación técnico-profesional puede traducirse en oportunidades reales dentro de la industria.
Su trayectoria comenzó en 2025, cuando realizó su práctica como ayudante mecánica en una constructora del área industrial. Desde ese primer paso, su desempeño y compromiso le permitieron avanzar rápidamente, consolidando conocimientos clave en terreno y asumiendo nuevos desafíos.
Crecimiento acelerado en la industria
En un corto periodo, Matilda logró escalar hasta su actual cargo como supervisora de mantención de equipos en Baical Constructora, evidenciando una destacada capacidad de crecimiento profesional en un sector altamente exigente.
Su experiencia refleja no solo la calidad de la formación recibida, sino también la importancia de la disciplina y la proyección laboral en industrias como la minería y la construcción.
“Estudiar en CEDUC UCN me ayudó mucho a sostenerme en el trabajo. Todo lo que aprendí lo pude aplicar en terreno, desde el manejo de equipos hasta la responsabilidad que implica trabajar con maquinaria pesada”, señaló.
Mujeres en minería: mayor participación y nuevas oportunidades
El caso de Matilda también da cuenta de un cambio estructural en la industria: el aumento sostenido de la participación femenina en sectores históricamente masculinizados como la minería.
En este contexto, la profesional destaca el apoyo recibido durante su formación: “La disposición de los profesores fue clave, siempre apoyando cuando uno tenía ganas de aprender”.
Hoy, su proyección es clara. “Quiero seguir creciendo, continuar estudiando y avanzar profesionalmente. La formación técnica te abre puertas, pero también depende de uno aprovechar las oportunidades”, agregó.
Formación técnica como motor de empleabilidad
Historias como la de Matilda Sepúlveda reflejan el impacto directo de la educación técnico-profesional en la empleabilidad. En esa línea, CEDUC UCN ha fortalecido la participación femenina en sus carreras, alcanzando en 2026 un 42% de matrícula de mujeres en su sede Antofagasta.
Fuente Reporte Minero