Comunidades

Una de cada tres personas que trabaja en Antofagasta Minerals es mujer

Antofagasta Minerals dio a conocer que una de cada tres personas que trabaja en la compañía es mujer, pasando de 8,6%, en 2018, a un 30% el año pasado, lo que se logró gracias a la creación del programa de Diversidad e Inclusión para lograr que más mujeres quisieran trabajar en minería y, de esta forma, aportar […]

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Gremios mineros destacan desafíos en permisos, exploración e inversión ante nuevo período presidencial

El sector minero comenzó a manifestar sus primeras señales hacia la nueva administración encabezada por el Presidente de la República, José Antonio Kast, con saludos protocolares y llamados a abordar los principales desafíos que enfrenta la industria en los próximos años. Desde el Centro de Arbitraje y Mediación Minero (CAMMIN), su presidente, Patricio Cartagena, saludó

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Lanzan programa que entregará becas para impulsar transición energética en emprendimientos

Corfo Metropolitano y el Club de Innovación abrieron las postulaciones para el programa formativo «Emprenergía RM«, iniciativa presencial y gratuita que busca acelerar la transición hacia una economía baja en carbono y fortalecer el ecosistema emprendedor de la Región Metropolitana. El programa becará a 50 empresas y emprendimientos dinámicos de la región que deseen integrar la sostenibilidad aplicada y la transición energética justa en su estrategia

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El liderazgo femenino gana espacio entre los proveedores mineros y duplica su presencia desde 2019

La participación de mujeres en posiciones de liderazgo dentro de empresas proveedoras de la minería sigue avanzando y comienza a consolidarse como una de las señales más relevantes en la transformación del sector. Entre 2019 y 2025, la presencia femenina en cargos de primera línea dentro de este segmento alcanzó un 18%, duplicando su participación en comparación

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Antofagasta Minerales dispone de puestos de trabajo en todas sus operaciones

Antofagasta Minerals cuenta con diez puestos de trabajo disponibles para postular a sus operaciones en Centinela, Los Pelambres, Antucoya, Zaldívar y AMSA Corporativo. La minera requiere a técnicos y profesionales para cubrir los puestos disponibles a lo largo de Chile. Cabe recordar que la lista de empleos puede variar a lo largo del día. Desde el grupo minero manifestaron que todas las

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Trabajadores contratistas se movilizan en divisiones de Codelco por revisión del Acuerdo Marco

Las movilizaciones de trabajadores contratistas marcaron la jornada de este martes en distintas divisiones de Codelco, en medio de un escenario de tensión por la revisión del Acuerdo Marco, instrumento que regula condiciones y beneficios para personal contratista y subcontratista ligado a la minera estatal. Durante la mañana, una de las situaciones visibles se produjo en la Carretera

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Corproa: El liderazgo femenino impulsa el desarrollo de la Región de Atacama

Históricamente, el desarrollo de Atacama ha estado ligado a sectores con fuerte presencia masculina, como la minería. Sin embargo, el panorama actual cuenta una historia distinta: hoy, el crecimiento económico y social de la región tiene rostro de mujer. El rol estratégico que desempeñan las mujeres tanto en la toma de decisiones corporativas como en la

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Asociación gremial Voces Mineras presenta a su nuevo presidente

En reunión de Directorio de la asociación gremial Voces Mineras, el ingeniero Elías Arze Cyr fue nombrado presidente de la agrupación para el periodo 2026-2028. El profesional ha sido director de Voces Mineras desde 2020, junto con tener una amplia experiencia en diferentes grupos colectivos vinculados a la minería, la ingeniería y la innovación. Arze es ingeniero civil de la Universidad de Chile.

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Mujeres en CMP alcanzan más del 30% de los cargos estratégicos

En el marco del Mes de la Mujer, Compañía Minera del Pacífico (CMP) reafirmó su compromiso con la transformación profunda de la industria minera a través de indicadores de gestión y equidad que posicionan a la organización como un referente nacional. La compañía ha logrado dar un salto cualitativo en la integración de talento femenino en niveles de alta responsabilidad,

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Universidad de Chile abre postulaciones a Diploma de Postítulo en Geo-Minero-Metalurgia 2026–2027

El Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Chile abrió las postulaciones para una nueva versión del Diploma de Postítulo en Geo-Minero-Metalurgia (2026–2027), programa de formación avanzada orientado a profesionales que buscan fortalecer una visión integrada de la cadena del negocio minero. El diploma está dirigido a geólogos, ingenieros de minas, metalurgistas y profesionales de áreas afines interesados

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